一、指导思想

全面实施国内外人才强企战略，贯彻落实科学发展观，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快国际人才队伍建设步伐，为集团公司的发展壮大提供人才支持。

二、规划原则

1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标，强化国际人才理念，促进国际人才队伍建设与企业发展相协调。

2、以能力建设为先导原则。加快国际人才能力建设，做到高端人才拉动，引领全球化国际新金融资产管理的持续发展。

3、实施终身教育和培训原则。不断推进实施多层次、多样化的终身国际化教育和培训，满足数量上的供需平衡和人才优化。

4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用原则。通过国际职业培训，实现国内外人才职业能力由弱势向强势方向不断转变。

5、整体推进原则。对国内外人才培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用和高效工作创造新模式。